The act of providing or delivering financial compensation or tangible goods to individuals, typically carried out by organizations or government entities to their employees or members.
The process through which a designated entity disburses funds, materials, or resources, such as salaries or uniforms, to ensure that individuals receive necessary support or benefits.
The formal transfer of assets or funds from an institution to individuals, aimed at fulfilling contractual obligations or meeting specific organizational needs.
A systematic allocation of financial or material resources to employees or public servants, often stipulated by employment contracts or governmental regulations.
Example:
私たちは制服を支給された。
支給された金額であり、特定の 目的や条件に基づいて提供される財政的支援の一部。
給付として受け取る金銭の量で、主に福利厚生や助成金、給与などの文脈で使われる。
特定のサービスや商品に対する支払いの一部として割り当てられた金額。
Example:
健康であれば、当然医療費を抑制できる。健康であれば働くことが出来、年金支給開始年齢の引き上げと支給額の抑制に役立つ。
物品やサービスの形で行われる報酬や支払いの形式。現金ではなく、具体的な物や労力として提供されることを指す。
労働や取引の対価として、金銭の代わりに具体的な 商品またはサービスが供給されること。
企業や個人が、経済的な報酬を直接的な物品として与えることを意味し、現金を介さない取引を強調する。
労働の料金やサービスの対価を現金ではなく、実際に手に取れる物体や実体を通じて受け取る場合を指す。
Example:
彼らは私に現物支給でくれたよ。